.Em 2025, a nova faixa de Isenção de IR traz novidades importantes que merecem atenção.

O Salário Maternidade é um dos benefícios mais importantes do INSS.

Até pouco tempo atrás, muitas seguradas precisavam cumprir um período mínimo de contribuições, a chamada Carência, para ter direito ao benefício.

Essa exigência acabava gerando insegurança e até mesmo a perda do direito para trabalhadoras em situação de maior vulnerabilidade.

Com as recentes mudanças na legislação previdenciária, esse cenário está se transformando.

Agora, em determinadas situações, o Salário Maternidade poderá ser concedido sem a necessidade de carência, o que representa um avanço na proteção social da mulher e amplia o acesso ao benefício.

Quer saber se você tem direito?

Então, continue me acompanhando neste post até o final.

Como Advogado Previdenciário, eu explico tudo sobre Requisito para receber o Salário Maternidade vai mudar benefício será concedido sem carência.

Dá só uma olhada:

1. Como funcionava a regra do Salário Maternidade?

2. Requisito para receber o Salário Maternidade: Benefício será concedido sem carência.

3. Quem será beneficiado com a mudança?

4. Exemplo da Maria.

5. Requisito para receber o Salário Maternidade vai mudar: Importância de contar com um Advogado Previdenciário.

Com todas essas informações, você vai ver que essa mudança amplia o acesso ao benefício, principalmente para seguradas contribuintes individuais, facultativas e especiais, que antes eram as mais prejudicadas.

Então, vamos começar?

1. Como funcionava a regra do Salário Maternidade?

Antes das recentes mudanças na legislação previdenciária, o acesso ao Salário Maternidade dependia de uma série de requisitos, que variavam conforme a categoria da segurada.

Por isso, antes de tudo, é importante entender como funcionava cada regra, para compreender a relevância das alterações atuais e quem será impactado com a dispensa da carência.

1. Segurada empregada com carteira assinada (CLT)

Para a trabalhadora com registro em carteira, o benefício era relativamente direto:

• Não havia exigência de carência. Ou seja, a segurada tinha direito ao salário-maternidade independentemente do tempo de contribuição

Bastava apresentar o atestado médico ou certidão de nascimento da criança para solicitar o benefício junto ao INSS.

O pagamento do benefício era feito diretamente pelo INSS, mas a empresa tinha papel intermediário, especialmente no início do período de afastamento.

Essa regra facilitava o acesso para empregadas formais, mas não protegia adequadamente trabalhadoras em outras categorias.

2. Segurada contribuinte individual ou facultativa

Para as mulheres que contribuem de forma autônoma (contribuinte individual) ou de maneira facultativa (como dona de casa ou profissional liberal), os requisitos eram mais rígidos:

• Carência mínima de 10 contribuições mensais: A segurada precisava ter recolhido ao INSS pelo menos 10 meses antes do início do benefício

É obrigatório que a segurada esteja em dia com suas contribuições e não possua débitos previdenciários pendentes.

Também era necessário apresentar documentos que comprovassem a maternidade, como certidão de nascimento ou atestado médico.

Caso a segurada não tivesse completado a carência, o pedido era indeferido, mesmo que estivesse grávida ou tivesse adotado a criança.

3. Segurada especial

A segurada especial, normalmente mulher que trabalha em regime de economia familiar, agricultura familiar ou atividades rurais sem vínculo formal de emprego, tinha regras semelhantes:

• Exigência de carência de 10 meses de contribuição

Era necessário comprovar a atividade rural nos períodos correspondentes e a contribuição para o INSS, quando feita de forma facultativa.

Documentação necessária incluía declaração de sindicato rural, notas fiscais ou outros comprovantes de atividade rural junto com certidão de nascimento ou atestado médico da criança.

Muitas seguradas especiais eram impedidas de receber o benefício justamente pela dificuldade de comprovar contribuições regulares.

Em resumo

Antes da alteração legal, para ter direito ao Salário Maternidade, a segurada precisava cumprir alguns requisitos, que variavam conforme sua categoria no INSS.

Para as seguradas empregadas com carteira assinada, não havia exigência de carência, ou seja, o benefício poderia ser concedido independentemente do tempo de contribuição.

Por outro lado, seguradas contribuintes individuais, facultativas e seguradas especiais precisavam comprovar um número mínimo de contribuições (carência) para obter o benefício.

Essa carência, em regra, era de 10 meses de contribuição.

Esse requisito muitas vezes impedia que mulheres em situação de maior vulnerabilidade tivessem acesso ao benefício justamente no momento em que mais precisavam de proteção social.

Pois feito. Feitos esses esclarecimentos, vamos ao que interessa, o que mudou com a nova lei?

Continue me acompanhando no próximo tópico.

2. Requisito para receber o Salário Maternidade vai mudar: Benefício será concedido sem carência.

Com as recentes mudanças trazidas pela legislação previdenciária, a exigência de carência deixou de ser obrigatória em determinadas situações.

Isso significa que mulheres que antes não tinham acesso ao benefício por não alcançarem o número mínimo de contribuições agora poderão recebê-lo.

A alteração tem como objetivo ampliar a proteção à maternidade, reconhecendo que o período da gestação ou da adoção é um momento que demanda apoio financeiro imediato, independentemente da condição contributiva anterior da segurada.

Na prática, isso significa que seguradas que contribuíram por menos de 10 meses ou que, em razão de dificuldades, não conseguiam manter a regularidade de suas contribuições, agora poderão ser contempladas.

Isso mesmo que você leu! Mas, quem poderá ser beneficiada com essa mudança?

3. Quem será beneficiado com a mudança?

Como vimos há pouco, com a alteração na lei, o Salário Maternidade poderá ser concedido mesmo sem que a segurada tenha cumprido a carência, garantindo maior proteção social e financeira no período da maternidade.

As principais beneficiadas por essa alteração serão:

• Seguradas contribuintes individuais: Mulheres que atuam como autônomas ou profissionais liberais, que antes precisavam ter pelo menos 10 contribuições para receber o benefício

• Seguradas facultativas: Mulheres que contribuem de forma voluntária ao INSS, como donas de casa ou pessoas sem vínculo empregatício formal

• Seguradas especiais: Trabalhadoras rurais que atuam em regime de economia familiar ou agricultura familiar, muitas vezes sem contribuições regulares formalizadas.

Até então, para muitas seguradas, o acesso a esse benefício dependia do cumprimento de uma carência mínima de 10 contribuições mensais ao INSS.

Essa exigência dificultava que mulheres contribuem de forma facultativa ou atuam como seguradas especiais, tivessem acesso ao benefício justamente quando mais precisavam.

Portanto, com a alteração na lei, o Salário Maternidade poderá ser concedido mesmo sem que a segurada tenha cumprido a carência, garantindo maior proteção social e financeira no período da maternidade.

Para ilustrar…

4. Exemplo da Maria. 

Para tornar essa situação mais clara, vamos apresentar um exemplo prático:

Imagine a Maria, uma mulher autônoma que contribui como segurada individual.

Ela começou a contribuir para o INSS há apenas 5 meses e está grávida de seu primeiro filho.

Antes da mudança na lei, Maria não teria direito ao Salário Maternidade, pois não havia cumprido a carência mínima de 10 contribuições exigida pelo INSS.

Com a nova regra, Maria agora poderá receber o Salário Maternidade mesmo sem ter completado a carência.

Isso significa que ela terá proteção financeira durante o período pós-parto, podendo se dedicar à maternidade sem preocupações adicionais com a falta de recursos.

Agora, tem mais um detalhe importante que você precisa saber.

Mesmo com a nova regra, o pedido do benefício junto ao INSS pode gerar dúvidas e dificuldades.

Por isso, o mais recomendado é buscar o auxílio de um  Advogado Previdenciário.

O  Advogado Previdenciário irá avaliar o seu caso individual, para avaliar se você se enquadra nas situações em que dispensam a carência, e assim, garantir que o seu direito ao Salário Maternidade seja respeitado.  

5. Requisitos para receber o Salário Maternidade vai mudar: Importância de contar com um Advogado Previdenciário. 

A nova regra abrange principalmente as seguintes seguradas:

• Seguradas individuais e facultativas: Que ainda não completaram o número mínimo de contribuições

• Seguradas especiais: Como trabalhadoras rurais, que muitas vezes têm períodos intermitentes de contribuição

• Mulheres que estão contribuindo para o INSS, mas que, por diferentes razões, não completaram a carência exigida pela regra anterior

Na prática, isso significa que muitas mulheres que antes não teriam direito ao benefício agora podem receber o Salário Maternidade de forma integral, garantindo segurança financeira e tranquilidade durante a maternidade.

E justamente aí que está o “X” da questão.

Mesmo com a mudança, muitas mulheres podem enfrentar dificuldades na concessão do benefício, seja por interpretação equivocada do INSS ou por exigência de documentação.

Além disso, a concessão do benefício depende de análise detalhada da situação de cada segurada.

Por isso, é tão importante contar com um  Advogado Previdenciário.

Por que é importante contar com um Advogado Previdenciário?

Mesmo com a mudança na lei, a concessão do benefício depende de análise detalhada da situação de cada segurada. 

Um  Advogado Previdenciário poderá:

• Verificar se a segurada se enquadra corretamente nas novas regras: Evitando pedidos indevidos ou erros de interpretação

• Orientar sobre toda a documentação necessária: Garantindo que o requerimento seja completo e aceito pelo INSS

• Acompanhar o processo administrativo: Prevenindo negativas indevidas e atrasos

• Prevenir problemas futuros: Como exigências indevidas ou a necessidade de recorrer judicialmente para garantir o benefício

Riscos de não contar com um Advogado Previdenciário

Solicitar o benefício sem orientação jurídica de um  Advogado Previdenciário pode gerar riscos sérios:

• Negativas indevidas do INSS: Mesmo diante do direito da segurada

• Atrasos no recebimento do Salário Maternidade: Impactando a segurança financeira durante o período pós-parto

• Dificuldades para comprovar o direito em caso de contestação: Aumentando a necessidade de ações judiciais posteriores

• Possíveis perdas financeiras: Caso a segurada não receba o benefício de forma correta e tempestiva

Conclusão

Você chegou ao final desse post e viu que recentemente, a legislação previdenciária trouxe uma mudança significativa no requisito para concessão do Salário Maternidade.

Antes, para ter direito ao benefício, a segurada precisava cumprir um período mínimo de contribuições, conhecido como carência.

Com as alterações, algumas categorias de seguradas poderão ter direito ao salário-maternidade mesmo sem cumprir essa carência:

• Seguradas Especiais

• Seguradas Facultativas

• Seguradas Individuais

Ampliando dessa maneira, o acesso ao benefício e garantindo proteção financeira durante o período de licença maternidade.

No entanto, para garantir que o direito seja corretamente exercido, é fundamental contar com o auxílio de um  Advogado Previdenciário.

O  Advogado Previdenciário poderá avaliar se a segurada se enquadra nas novas regras e assegurar que o benefício seja concedido de forma correta, eficiente e sem complicações.

Leia também:

 Quando eu devo contratar um Advogado para o INSS analisar o meu pedido?

Requerimento no INSS: Importância de manter os seus dados atualizados. 

Lembre-se: Não contar com um  Advogado Previdenciário pode gerar risco de negativas indevidas, atrasos e dificuldades para comprovar o direito, prejudicando a segurada.

Por isso, a orientação profissional é decisiva para transformar esse direito em realidade, garantindo tranquilidade e segurança financeira para a maternidade.

Continue nos acompanhando e até o próximo artigo.

Muitas pessoas acreditam que pedir um benefício no INSS é simples.

Preenche o formulário, entrega os documentos e aguarda a resposta.

Mas, na prática, não é bem assim.

Erros na documentação, falta de provas e interpretações equivocadas da lei podem levar à negativa do pedido, mesmo quando o segurado tem direito.

É justamente nesse momento que contar com um Advogado Previdenciário faz toda a diferença.

Ele conhece a legislação, entende os procedimentos internos do INSS e sabe como apresentar o seu caso da forma correta.

E aqui neste artigo, você vai entender tudo sobre quando devo contratar um Advogado para o INSS analisar o meu pedido.

Dá só uma olhadinha no que você vai encontrar:

1. Quando não tenho certeza se já cumpri os requisitos.

2. Quando existem períodos de trabalho que não constam no sistema do INSS.

3. Quando trabalhei em condições especiais.

4. Quando tenho contribuições em atraso ou períodos como autônomo.

5. Quando o pedido envolve situações mais complexas.

6. Quando já houve uma negativa anterior.

Então, vamos em frente entender as principais situações quando devo contratar um Advogado para o INSS analisar o meu pedido?

Boa leitura!

1. Quando não tenho certeza se já cumpri os requisitos. 

Se você tem dúvida se cumpre os requisitos do benefício, este é o momento certo de contratar um advogado previdenciário.

A dúvida custa caro.

Documentos faltando, carência incompleta ou erro de cálculo levam ao indeferimento e à perda de valores retroativos.

Cada benefício exige requisitos específicos

Antes de protocolar, é essencial entender que cada benefício tem regras próprias.

Em linhas gerais, os principais requisitos são:

• Qualidade de segurado: Estar contribuindo ou no período de graça

• Carência: Número mínimo de contribuições. Em muitos casos, 12 ou 180 contribuições, a depender do benefício

• Tempo de contribuição: Soma de contribuições válidas, inclusive vínculos antigos e períodos especiais

• Idade mínima: Exigida em algumas aposentadorias, especialmente após a reforma

• Provas específicas: Laudos médicos, PPP, LTCAT, certidões e contratos, conforme o tipo de benefício

Principais benefícios e seus pontos de atenção

Aposentadoria por idade urbana

• Idade mínima e carência de 180 contribuições

• Conferir vínculos no CNIS e contribuições em atraso

Aposentadoria por tempo (regras de transição)

• Pedágio, pontos ou idade mínima progressiva

• Cálculo complexo e estratégia de DER fazem diferença

Aposentadoria especial

• Exposição a agentes nocivos, PPP/LTCAT e regras de idade/tempo após a reforma

• Prova técnica é crucial

Auxílio por incapacidade temporária (auxílio-doença)

• Incapacidade comprovada

• Carência de 12 contribuições: Salvo acidentes e doenças que dispensam carência

Aposentadoria por incapacidade permanente

• Incapacidade total e definitiva, carência (com exceções) e laudos consistentes

Pensão por morte

• Falecido com qualidade de segurado, dependência econômica e regras de duração

• Não há carência, mas há exigência de qualidade do segurado

Salário Maternidade

• Regras variam por categoria: empregada geralmente sem carência; contribuintes individual/facultativa com carência; segurada especial prova atividade rural

BPC/LOAS (assistencial)

• Não exige contribuição: Exige idade ou deficiência e renda familiar dentro do limite

• Provas sociais e médicas são determinantes

O que pode acontecer se você não cumprir ou comprovar os requisitos?

Por que devo contratar um Advogado para analisar o meu pedido no INSS?

Porque a análise técnica evita erros e maximiza o resultado. Um Advogado Previdenciário:

Audita seu CNIS

Identifica lacunas, vínculos sem remuneração, contribuições concomitantes e períodos sem filiação.

Valida carência e qualidade de segurado

Verifica períodos de graça, contribuições em atraso e possibilidade de aproveitamento.

Reconhece tempo não registrado

Usa CTPS, holerites, CTC, contratos, GPS, GFIP, RAIS e outros documentos para comprovar.

Enquadra tempo especial

Solicita PPP/LTCAT, avalia agentes nocivos e faz conversão quando possível.

Define a melhor estratégia

Calcula pedágio, pontos e data de entrada do requerimento (DER) mais vantajosa; avalia reafirmação da DER.

Prepara a prova médica

Orienta para perícia, organiza laudos e exames, elimina inconsistências.

Redige o pedido e fundamenta em lei

Evita exigências desnecessárias e antecipa defesas para recurso, se preciso.

Para ilustrar...

Exemplo da Maria

Maria, 61 anos, trabalhou registrada por 13 anos, depois ficou quatro anos como MEI e parou de contribuir. 

No CNIS, constam 13 anos formais e apenas parte das contribuições do MEI. 

Ela quer aposentadoria por idade urbana.

Risco sem advogado

Protocolar agora pode gerar indeferimento por carência insuficiente (faltam contribuições), perda de retroativos e demora com exigências.

Com advogado

Auditoria do CNIS e acerto de vínculos.

Regularização segura das contribuições do MEI, quando possível e vantajosa.

Cálculo da carência e da melhor DER para atingir os 180 recolhimentos.

Protocolo com documentos completos e fundamentação.

Resultado: Maior chance de concessão na primeira análise e recebimento no menor prazo.

2. Quando existem períodos de trabalho que não constam no sistema do INSS.

Muitas pessoas acreditam que o sistema do INSS contém todo o seu histórico de trabalho e de contribuições.

No entanto, não é raro que alguns períodos simplesmente não apareçam no CNIS (Cadastro Nacional de Informações Sociais).

Essa ausência pode comprometer o cálculo e até a concessão do benefício.

Quando isso acontece, contar com a ajuda de um advogado previdenciário pode fazer toda a diferença para garantir que o seu direito seja reconhecido de forma correta.

Por que alguns períodos de trabalho não aparecem no sistema do INSS?

Existem diferentes razões para que o seu histórico esteja incompleto no CNIS. Entre as mais comuns, podemos citar:

1. Falhas no registro pelo empregador

Alguns empregadores deixam de informar corretamente a admissão e a saída do trabalhador ao INSS, ou fazem o envio de dados incompletos.

2. Contribuições não repassadas

Em casos de vínculo formal, a empresa até desconta a contribuição previdenciária do seu salário, mas não repassa ao INSS.

3. Trabalho como autônomo ou contribuinte individual

Se as contribuições foram pagas com dados incorretos ou em códigos errados, elas podem não ter sido vinculadas ao seu CPF no sistema.

4. Atividade rural ou especial não registrada

Trabalhadores rurais, pescadores artesanais, atividades em regime de economia familiar e atividades especiais (insalubres ou perigosas) muitas vezes não estão registradas automaticamente e precisam ser comprovadas por documentos.

5. Serviço militar

O tempo de serviço militar obrigatório pode não constar no CNIS, mas pode e deve ser contado para a aposentadoria.

O que pode acontecer se esses períodos não forem corrigidos?

Quando os períodos de trabalho não constam no sistema, o INSS simplesmente não os considera no cálculo do benefício. 

Isso pode gerar:

• Redução do valor da aposentadoria ou de outros benefícios

• Demora na concessão

• Negativa por falta de tempo de contribuição ou carência

Em muitos casos, a pessoa só percebe o problema depois que o pedido é indeferido, perdendo tempo e, muitas vezes, dinheiro.

Por que é importante contratar um Advogado?

Um Advogado Previdenciário pode identificar rapidamente quais períodos estão ausentes e entender por que isso aconteceu. 

Com essa análise, O Advogado Previdenciário poderá:

• Orientar sobre os documentos necessários para comprovar o tempo de contribuição

• Solicitar a retificação do CNIS antes do pedido de benefício

• Montar um processo administrativo completo, evitando indeferimentos

• Se necessário, entrar com ação judicial para reconhecimento do tempo de trabalho

Essa preparação aumenta muito as chances de que o benefício seja concedido de forma correta e no menor tempo possível.

Quer um novo exemplo? É para já!

Exemplo

Imagine que você tenha trabalhado de 2005 a 2008 em uma empresa que não informou corretamente os dados ao INSS.

Ao entrar com o pedido de aposentadoria, esse período não aparece no CNIS.

Sem orientação, você poderia receber o benefício com valor reduzido ou ter o pedido negado por falta de tempo.

Um advogado, no entanto, verificaria a falta, reuniria documentos como carteira de trabalho, contracheques e até informações do eSocial, solicitando a inclusão do período antes do protocolo do pedido.

O resultado: o tempo de contribuição correto seria considerado e o benefício concedido de forma mais vantajosa.

Alerta!!

3. Quando trabalhei em condições especiais.

Antes de tudo, é preciso entender o que são condições especiais.

Condições especiais de trabalho são aquelas que expõem o trabalhador a agentes nocivos à saúde ou à integridade física de forma habitual e permanente.

Esses agentes podem ser:

• Físicos: Ruído acima dos limites legais

• Químicos: Contato com solventes e metais pesados

• Biológicos: Exposição a vírus e bactérias

A legislação previdenciária reconhece que, nessas situações, o desgaste físico e mental é maior, por isso permite a aposentadoria especial ou a conversão desse tempo em tempo comum com acréscimo.

Exemplos de atividades exercidas em condições especiais

O que pode acontecer se o tempo especial não for reconhecido pelo INSS?

Se o INSS não identificar ou não reconhecer os períodos trabalhados em condições especiais, o segurado pode:

• Receber um indeferimento do benefício, mesmo tendo direito

• Se aposentar mais tarde do que o devido, perdendo meses ou anos de benefício

• Receber um valor menor, caso o tempo especial convertido aumentasse o tempo total de contribuição

Na prática, muitos pedidos são negados por falta de documentação técnica ou por erro na análise administrativa do INSS.

Por que é importante contratar um Advogado nesse caso?

Um advogado previdenciário sabe exatamente quais documentos são necessários para comprovar o tempo especial, como:

• Perfil Profissiográfico Previdenciário (PPP)

• Laudo Técnico de Condições Ambientais de Trabalho (LTCAT)

Além disso, ele verifica se esses documentos estão completos e coerentes, porque erros simples, como datas divergentes ou descrição genérica das funções, podem levar o INSS a negar o reconhecimento.

O Advogado Previdenciário também conhece a jurisprudência e as alterações na lei, o que é fundamental, pois as regras mudaram ao longo dos anos e variam conforme a época em que o trabalho foi realizado.

Como o Advogado poderá ajudar?

• Analisar todo o histórico de trabalho e identificar períodos que podem ser enquadrados como especiais

• Solicitar e revisar documentos técnicos junto à empresa ou ao sindicato

• Elaborar petições fundamentadas com base na legislação e decisões judiciais recentes

• Acompanhar o processo no INSS e apresentar recursos em caso de indeferimento

Para ilustrar...

Exemplo do João

Imagine que João trabalhou por 12 anos como operador de caldeira, exposto a calor e ruído excessivos, e depois passou mais 18 anos como mecânico.

Ao solicitar a aposentadoria, o INSS não reconheceu o período na caldeira como tempo especial, alegando falta de laudo.

Se João tivesse um advogado desde o início, este teria solicitado previamente o PPP à empresa, conferido se as informações sobre os agentes nocivos estavam corretas e anexado o LTCAT.

Com isso, o período especial teria sido reconhecido, João se aposentaria 3 anos antes e receberia um valor de benefício maior.

Tudo bem até aqui?

4. Quando tenho contribuições em atraso ou períodos como autônomo. 

Ao longo da vida profissional, é comum que algumas pessoas passem por períodos sem contribuir para o INSS ou que trabalhem como autônomas sem recolher as contribuições previdenciárias de forma regular.

Quando chega a hora de solicitar um benefício, como aposentadoria ou auxílio, essas lacunas podem dificultar ou até impedir a concessão.

Nesses casos, contar com o apoio de um Advogado Previdenciário é essencial para garantir que todos os períodos de trabalho e contribuições sejam reconhecidos e computados corretamente.

O que são contribuições em atraso

As contribuições em atraso são valores devidos ao INSS referentes a períodos nos quais o segurado deveria ter contribuído, mas não fez.

Isso pode acontecer por diversos motivos, como esquecimento, falta de recursos financeiros ou desconhecimento das regras.

Situações comuns de contribuições em atraso

Por que isso pode acontecer?

As falhas no recolhimento podem ocorrer por fatores como:

• Desconhecimento das obrigações: Muitos autônomos não sabem que precisam contribuir por conta própria.

• Problemas financeiros: Priorização de outras despesas.

• Mudanças de regime de trabalho: Transição de empregado registrado para autônomo, sem regularização.

O que pode acontecer se as contribuições não forem regularizadas?

Se os períodos sem contribuição não forem pagos e reconhecidos:

• O INSS pode indeferir o pedido de benefício

• O tempo de contribuição será reduzido: Adiando a aposentadoria

• Haverá perda de qualidade de segurado: Dificultando o acesso a benefícios como auxílio-doença ou salário-maternidade

Por que é importante contratar um Advogado nesses casos?

O cálculo e a regularização de contribuições em atraso exigem conhecimento técnico. 

Um pagamento feito de forma incorreta pode:

• Ser desconsiderado pelo INSS

• Resultar em valores pagos indevidamente, sem possibilidade de reembolso

• Levar à cobrança de multas e juros desnecessários

Um Advogado Previdenciário:

• Analisa a viabilidade de pagar contribuições atrasadas

• Orienta sobre documentos e provas que o INSS exige

• Planeja o pagamento para evitar desperdício de dinheiro

• Inclui esses períodos corretamente no cálculo do benefício

Como o Advogado poderá ajudar?

O Advogado Previdenciário:

• Faz um levantamento completo do histórico contributivo no CNIS

• Identifica lacunas e inconsistências

• Avalia se o período pode ser reconhecido pelo INSS, já que nem todos podem ser pagos em atraso

• Prepara um plano de ação para regularizar as pendências, com o menor custo possível

• Acompanha o processo administrativo até o deferimento

Veja um novo exemplo...

Exemplo do João

Imagine que João trabalhou como autônomo por quatro anos, mas nunca contribuiu ao INSS nesse período.

Ao solicitar aposentadoria, percebeu que esses anos não apareciam no sistema e que, sem eles, faltariam três anos para atingir o tempo necessário.

Com a ajuda de um Advogado Previdenciário, João:

• Comprovou a atividade por meio de notas fiscais e recibos de prestação de serviços

• Pagou as contribuições atrasadas de forma parcelada e correta, evitando multa desnecessária

• Incluiu o período no cálculo, conseguindo se aposentar sem precisar esperar mais três anos

Guarde essa informação

5. Quando o pedido envolve situações mais complexas. 

Nem todos os pedidos feitos ao INSS são simples.

Em alguns casos, as situações envolvem regras mais detalhadas, documentos específicos e interpretações jurídicas que exigem atenção redobrada.

É justamente nesses cenários que contar com o auxílio de um advogado previdenciário pode ser determinante para o sucesso do seu benefício.

O que são situações mais complexas no INSS?

Situações mais complexas são aquelas em que a análise do pedido depende de documentos adicionais, interpretação de leis ou comprovação de direitos que não são evidentes no sistema do INSS. 

Isso pode incluir períodos não registrados corretamente, atividades insalubres, tempo rural, vínculos no exterior ou até mesmo regras de transição após a Reforma da Previdência.

Exemplos de situações complexas

O que pode acontecer se você não tiver o auxílio de um Advogado?

Em pedidos complexos, a falta de assistência especializada pode levar a erros que comprometem o resultado.

O INSS pode negar o benefício por ausência de documentos, interpretação restritiva da lei ou falha na comprovação do direito.

Além disso, em muitos casos, a própria forma de apresentar o pedido e organizar as provas já influencia na decisão.

Por que é importante contratar um Advogado Previdenciário?

O Advogado Previdenciário atua para prevenir erros, reunir provas adequadas e garantir que todos os direitos sejam observados pelo INSS.

Ele conhece as exigências específicas de cada tipo de benefício e sabe como argumentar de forma técnica e fundamentada para aumentar as chances de aprovação.

Como o Advogado pode ajudar?

• Analisando todo o histórico contributivo e identificando pontos que precisam de prova

• Reunindo e organizando documentos que comprovem o direito

• Elaborando cálculos previdenciários para indicar a regra mais vantajosa

• Protocolando o pedido de forma estratégica, para minimizar riscos de indeferimento

• Acompanhando o processo e apresentando recursos, se necessário

Exemplo do Pedro

Imagine que Pedro trabalhou durante 12 anos em atividade insalubre e também possui períodos de trabalho rural na juventude.

No sistema do INSS, parte desse tempo rural não aparece, e a conversão do tempo especial para comum exige cálculos e comprovação documental.

Se ele fizer o pedido sozinho, pode ser que apenas o tempo registrado seja considerado, resultando em negativa ou benefício com valor menor.

Com o apoio de um Advogado, todo o tempo é comprovado, o cálculo é feito de forma correta e o benefício é concedido no valor justo.

Dica de Advogado Previdenciário

6. Quando já houve uma negativa anterior.

Receber uma carta de indeferimento do INSS não é algo incomum.

Muitos segurados, mesmo com direito ao benefício, acabam tendo o pedido negado.

E, quando isso acontece, é preciso atenção redobrada antes de tentar novamente.

É justamente nesse momento que contratar um advogado previdenciário pode fazer toda a diferença.

Por que o INSS nega pedidos?

O INSS pode negar um pedido de benefício por diversos motivos, e nem sempre isso significa que o segurado não tem direito.

Em muitos casos, a negativa decorre de problemas na documentação, falhas no cadastro ou até interpretação restritiva das regras.

Entre as causas mais comuns estão:

• Falta de documentos que comprovem o tempo de contribuição ou a condição de segurado.

• Períodos trabalhados que não constam no CNIS (Cadastro Nacional de Informações Sociais).

• Cálculo equivocado do tempo ou da média salarial.

• Dúvidas sobre a qualidade de segurado na data do pedido.

• Não reconhecimento de atividade especial ou rural por falta de provas adequadas

O que pode acontecer se você insistir sozinho

Após uma negativa, muitos segurados fazem um novo pedido por conta própria, acreditando que basta reenviar as informações.

O problema é que, sem corrigir as falhas que levaram ao indeferimento, a nova tentativa pode ser novamente recusada.

Além disso, repetir o erro pode dificultar ainda mais a solução do caso, gerando atrasos e até perda de valores que seriam devidos desde o primeiro pedido.

Por que contratar um Advogado após a negativa do pedido?

O Advogado Previdenciário possui experiência para identificar exatamente o que motivou o indeferimento e adotar a estratégia mais adequada para corrigir o problema.

Ele sabe interpretar a decisão do INSS, analisar os documentos e verificar se é melhor apresentar um recurso administrativo ou ingressar diretamente com ação judicial.

Como o Advogado pode ajudar nesse momento?

• Analisando a carta de indeferimento para identificar os pontos de contestação

• Conferindo o histórico contributivo no CNIS e corrigindo eventuais inconsistências

• Reunindo e organizando provas documentais e testemunhais para suprir a falta de informações

• Elaborando cálculos previdenciários corretos para comprovar o direito

• Apresentando recurso administrativo bem fundamentado ou ingressando com ação judicial

Exemplo do José

Imagine que José solicitou aposentadoria por tempo de contribuição e teve o pedido negado porque o INSS não reconheceu dois períodos de trabalho em empresas que já fecharam.

Ele tentou novamente, enviando apenas a carteira de trabalho, mas a resposta foi a mesma: negativa.

Ao contratar um advogado, foi possível localizar documentos complementares, como extratos de FGTS e declarações do sindicato, além de requerer ao juiz que reconhecesse esses períodos.

O resultado foi a concessão da aposentadoria com pagamento retroativo desde o primeiro pedido.

Conclusão

Portanto, contratar um Advogado Previdenciário para analisar o seu pedido ao INSS é uma decisão que pode evitar dores de cabeça, atrasos e perdas financeiras.

Muitas negativas ocorrem não porque o segurado não tem direito, mas porque houve falhas na documentação ou na interpretação das regras.

Ter ao seu lado um profissional especializado aumenta significativamente as chances de sucesso.

Felizmente, com todas essas informações, agora você já sabe quando deve contratar um Advogado para o INSS analisar o seu pedido:

• Quando não tenho certeza se já cumpri os requisitos

• Quando existem períodos de trabalho que não constam no sistema do INSS

• Quando trabalhei em condições especiais

• Quando tenho contribuições em atraso ou períodos como autônomo

• Quando o pedido envolve situações mais complexas

• Quando já houve uma negativa anterior

O Advogado Previdenciário conhece os procedimentos internos do INSS, entende como a análise é feita e sabe quais documentos e argumentos são necessários para fortalecer o seu pedido.

Ele atua para corrigir erros, apresentar recursos bem fundamentados e buscar, de forma estratégica, o reconhecimento do seu direito.

Bom, fico por aqui e espero ter ajudado.

E compartilhe esse post com alguém que precisa saber disso.

Leia também:

 Requerimento no INSS: Importância de manter os seus dados atualizados. 

Continue nos acompanhando e até a próxima.